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西安调岗降职降薪
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想问一下因单位调岗降薪提出离职后来又签了因个人原因离职书还能申请双倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-06-30 09:06:38
问题描述：
想问一下 因单位调岗降薪提出离职 后来又签了因个人原因离职书 还能申请双倍工资赔偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘韬律师
服务地区：陕西-西安
187-4046-3549
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你既然已经签了个人原因离职书，离职原因就固定为劳动者个人原因，没有任何经济补偿或赔偿。至于你说的二倍工资那和离不离职无关，二倍工资是看签没签书面劳动合同。
2022.06.27 17:17:18
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崔斌律师
服务地区：陕西-西安
187-0922-5550
咨询我
你好，签署了个人原因离职是不能申请双倍工资赔偿的。
2022.06.27 21:04:26
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刘恒律师
服务地区：陕西-西安
177-9243-6591
咨询我
您好工作了多久了 公司是什么态度
2022.06.30 09:06:38
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你好，可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动
合同
签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022.06.27 17:02:42
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