您好,公司干了一年多了。突然让签一个协议,完不成任务让离职,可以不签吗。

更新时间:2022-06-30 17:36:27
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您好,公司干了一年多了。突然让签一个协议,完不成任务让离职,可以不签吗。
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.06.27 15:52:37
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  • 郭炳军律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    完不成任务让离职,可以不签
    2022.06.30 17:36:27
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我工作了将近两个月,没有签劳动合同,想离职,公司让我必须把劳动合同签了,还是不签呢
您好,存在事实劳动关系,应该按劳动合同法规定程序辞职,即提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走,另外因为没有签订劳动合同,可以要求支付第二个月的证据工资,协
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公司发年终奖,但是要求一年内不能离职,需要签协议,签了后,能离职不
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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干的零工,签订合同的情况下说签了一年,期满后也没签,之后中介公司和企业的合同到期了,不继签,大家这些
劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
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签了一年协议,由于个人原因不干,可以吗
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法,依法解除劳动合同。
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老师在吗,之前公司让我们每个人签订一个完不成任务就自动离职的文件,不签还不行
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
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分公司能否对外签订劳动合同,法律是如何规定的
分公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以与员工签劳动合同。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的,除非法律、法规有特别规定,只是其责任最终由总公司承担。分公
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临时工怀孕期间被工厂解雇,有赔偿吗?
你们签了劳动合同么,合同怎么写的
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公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
试用期内提前三天告知劳动单位,没有办离职不影响你发放3天工资就可以
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试用期期间离职需要一个月吗?
你好,试用期不需要提前一个月的
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你好这个月干完二十八号辞职厂里的保险要扣我一千一百工资合法吗
1、劳务合同辞职扣工资不合法,除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用,用人单位不能随意克扣劳动者
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