在酒店工作,不忙的时候,公司让你强制下班。忙的时候强制加班,没有加班费。这是合理的吗

更新时间:2022-11-24 22:40:22
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在酒店工作,不忙的时候,公司让你强制下班。忙的时候强制加班,没有加班费。这是合理的吗
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    酒店有相应的规章制度吗
    2022.06.26 09:20:13
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    单位强制加班给加班费通常不合法。用人单位安排劳动者加班应与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可处以罚款。
    2022.11.24 22:40:22
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就是我想咨询一下,就是公司安排好的休息日,强制让我上班,我是不是可以拒绝
可以拒绝的,如果公司以这个理由开除你的,可以劳动仲裁提出赔偿。
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我在酒店工作,每天加班,我们的服务员不想加班,有加班费,我们不需要,没有加班。
您好,建议申请劳动仲裁,存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿。员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资
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公司让我们的员工强制加班,没有加班费。
可以先保留相关的加班证据,后可以通过与单位协商要求单位按规定支付,或向劳动局相部门反映,最后可以通过申请劳动仲裁来维权
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一公司在忙的时候逼迫员工加班,在不忙的时候逼迫部分员工不加班,合理吗?
作为劳动者,和企业的选择是双向的,劳动者是有权力不加班的。企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长
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你好,初中四年级的工作原本是公司强制加班,到了晚上强制加班的工资也不合理,我们晚上加班没有加班费,我
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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已经下班的时间,公司还要叫你来培训,也没有加班费,合法吗
在依法办理离职手续后,劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申
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我请假了,没有接到他。然后说我没有请假。现在我没有发工资。我说几年后我会按照公司制度来处理
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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做了一天临时工中介不付工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的身份信息被别的公司代用发放工资怎么办?
身份信息被代用发工资,应迅速应对。首先,报警并收集证据;其次,联系代发公司,要求其停止侵权行为;最后,如情况复杂,可寻求专业律师的法律援助,通过法律途径维护自身
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拖欠工资两年,怎么办
你好,可以诉讼解决
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我辞职了。老板没给我工资,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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