上班打游戏追剧顶撞上司被辞退合理吗

更新时间：2022-06-25 21:27:25

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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等

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被开除老板克扣工资原因是说我顶撞上司这样合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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上班被无故辞退合理吗

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

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单位以顶撞领导为理由辞退员工，是属于违法辞退吗

大部分情况下属于违法辞退，公司需要支付赔偿金。

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顶撞上司要被辞退，如果我在单位做了大半年公司因顶撞上司为由解雇我要赔付一个月工资吗

你好，请问有没有签订劳动合同？

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工作未满三个月，也没签劳动合同，被公司以没单做辞退，可以申请补偿吗？

可以申请劳动补偿，选择处理方式时需考虑证据充分性、维权成本等因素。如证据充分，可直接提起劳动仲裁；如希望协商解决，可先与单位协商。

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口头辞退录音能算证据吗？

你好，录音的人身份能确认吗？录音作为证据有严格条件

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与公司只签了实习协议,未签劳动合同与三方协议,在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份,在试用期内因公司

应届毕业生被试用期裁员，应根据实际情况采取不同处理方式。1. 如果符合录用条件且无过错，可以与公司协商经济补偿；2. 如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要

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试用期1个多月了没签合同，我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同，辞退我。我这边维权需要怎么做？

可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据，若不合理，可以主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退，可以主张赔偿金。

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是否必须继续给我购买社保？如果公司用我无故不去上班为由最后辞退我的话还有失业补偿吗？

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咨询一下（我爱人现在怀孕五个月，公司改变了工作地点，如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退

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