签了编外的三方协议,现考上事业单位,在先不解约的情况下资格审查能过吗

更新时间:2022-11-24 23:36:06
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签了编外的三方协议,现考上事业单位,在先不解约的情况下资格审查能过吗
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    你好,建议协商处理
    2022.06.25 06:39:33
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    如果签了三方协议后公司违反规定不给解约的,劳动者可以依法向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
    2022.11.24 23:36:06
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    这个情况有可能审查过不了
    2022.06.25 07:30:08
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如果签了三方协议又考上事业单位
三方协议是属于合同,但不是劳动合同,所以三方协议产生纠纷的,不适用劳动法,而是适用民法典。
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考上事业单位之前签的三方
你好,根据协议约定履行
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考上事业单位签了三方可以不去吗
你好,按照协议约定的办理
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考上事业单位要签三方协议吗
你好,根据协议约定履行
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考上事业单位,好需要缴纳应届生三方违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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没有签三方协议,在此期间可以报考事业单位吗,可以考上事业单位再解除和上一个医院的协议吗?
  如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任;  如果是在劳动
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与央企签订三方协议,考上研不去算违约吗?
你好,建议委托律师审核,详细咨询可以直接加或联系,页面有联系方式
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我一个朋友他所在的店里他的老板一直不给他假年假也不给其实是有公休的月休四天年休七天就一直给他说招不到
针对您朋友的情况,常见的处理方式有:1. 与老板沟通协商,要求合理安排休假和支付加班费;2. 向劳动行政部门投诉,寻求政府帮助;3. 咨询律师,了解维权途径。在
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大学毕业去工作,签了劳动合同,还是应届毕业生?
最好和公司协商处理,你们合同中是怎么约定的
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工厂不开了,做了十几年的工人,有没有补偿
工厂倒闭,工人有补偿。具体操作:首先,工人应收集相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明自己的劳动关系和工资水平;其次,根据《劳动合同法》的规定,计算应得的经济补
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不给离职怎么办?
公司不让离职,您应:1) 书面提出离职申请,保留证据;2) 与公司协商,要求合理处理;3) 如公司拒绝,向劳动局投诉并申请劳动仲裁;4) 若仲裁不满意,可向法院
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我在天津找工作去了到了地方说是要管理费才能入职,我交完当天想退不给退了
1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还
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你好请问现在江苏宿迁这边,国家规定产假是多少天的?
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
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