请问用人单位没有和我签订劳动合同但是在我离职时要求我提前一个月告知要扣我半个月工资

更新时间:2022-06-25 06:33:26
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您好 请问用人单位没有和我签订劳动合同 但是在我离职时要求我提前一个月告知 要扣我半个月工资 请问合理吗
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    如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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也一直没给我签劳动合同说是试用期没有提前一个月告知公司要扣我半个月工资这合理吗
你好,公司扣工资的行为不合理,公司一直未签劳动合同属于违法行为,你无需提前告知离职。
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没有提前一个月通知公司我要离职,但是现在我需要马上离职,公司要扣我半个月或者一个月工资合法吗月或者一
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中介没有与我签订劳动合同现在我要离职中介要求我签合同并提前一个月申请不然扣九天工资这样合理吗?
您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
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