公司想把我从人事岗调岗销售岗,底薪不变可以申请仲裁吗

更新时间:2022-06-27 13:28:01
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公司想把我从人事岗调岗销售岗,底薪不变可以申请仲裁
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  • 张力律师
    服务地区:四川-绵阳 131-5888-4444
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    你好 你可以拒绝的 如果强行是可以劳动仲裁要补偿的!!!
    2022.06.27 13:28:01
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  • 任雪峰律师
    服务地区:四川-绵阳 136-9626-4966
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    公司调岗的行为如果违法可以申请仲裁。
    2022.06.24 22:53:49
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,调岗需要双方达成一致的
    2022.06.24 18:44:10
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  • 找法网咨询顾问
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.06.24 17:54:42
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我干了一年,然后12月份的时候公司给我申请调岗,调岗以后底薪比之前的岗位工资低
公司单方面降工资是不合法的,要与劳动者协商,劳动者有权拒绝公司单方降薪,还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
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公司调岗劳动仲裁xXX
下列劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: 1.确认劳动关系争议; 2.与劳动合同有关的争议; 3.除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4.工作时间、休息休假、社会保
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您好我在试用期公司要给我调整岗位,我不同意请问我可以申请仲裁吗
试用期不给工资,可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医
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给我说2天不到岗自动离职。我还在原来的岗位上班如果被辞退可否申请仲裁
  公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
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公司调动我岗位工资不变,签的劳动合同上写有公司可以根据生产需要调整岗位,这个情况我可以去找劳动仲裁吗
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
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公司调岗比我之前的岗位公司高,但是却不给我调薪,又说今年调岗的薪资都不变,可以申请仲裁么
调岗属于劳动合同纠纷,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国
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我被公司民议测评调岗降薪,现在我可以申请仲裁吗?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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未和本人沟通直接降职谁担责
未沟通降职违法,可采取措施维权。1. 收集降职证据;2. 与单位协商;3. 向劳动部门投诉;4. 提起劳动仲裁或法律诉讼。根据情况选择合适方式。
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公司没有岗位能调岗吗?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 30
如果你不同意工作调动,合法吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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我这个公司注册方是福建的,工作地点是天津,因公司原因要撤仓公司这边说同区调岗不接受不给赔偿?
法律分析:公司更换工作地点赔偿: 1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公
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分公司能不能随意调动员工到总公司?
由此引发劳动争议的,建议仲裁解决
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企业降薪20%合法吗?
您好,请问公司以什么理由降薪?劳动报酬属于劳动合同的内容,若进行变更需要双方协商,若公司单方面降薪是可以要求补偿的
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员工不同意,旷工3天视为自动离职,公司可以与该员工解除劳动合同关系吗?可以视为员工自动离职吗?
你好,这个原因是公司导致的,其次可以和员工协商去解决,这个打官司是打不赢的
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