劳动合同解除赔偿金问题

更新时间：2022-07-01 11:29:45

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劳动合同解除赔偿金问题

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.06.24 16:02:23

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除可以主张双倍的赔偿，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2022.06.24 14:02:16

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杨志峥律师
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您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022.06.24 14:26:55

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马大维律师
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，
应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。

2022.06.24 15:05:13

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金

2022.06.24 16:34:43

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，看您是什么理由被辞退的，违法辞退赔偿2n

2022.06.24 14:05:18

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曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

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单位解除劳动合同每满一年支付一个月工资的补偿

2022.06.24 16:00:10

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梁宏刚律师
服务地区：北京-北京 186-0001-8110

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是否是非法解雇公司目前给出了什么样的补偿

2022.06.24 14:03:46

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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可以主张赔偿，需要及时劳动监察大队投诉的。

2022.07.01 11:29:45

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，违法解除劳动合同可以申请仲裁

2022.06.24 14:13:35

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闫军律师
服务地区：北京-北京 186-0105-8052

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您好，具体情况陈述下，可以电联咨询

2022.06.24 14:27:40

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可按照解除事由判断进行确定

2022.06.24 14:07:52

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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具体是什么时候解除的？

2022.06.24 14:37:12

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找法网咨询顾问
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022.06.24 13:53:05

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，您在单位工作了多少年

2022.06.24 14:01:46

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李云周律师
服务地区：北京-北京

您好，可以给您解答劳动合同相关问题

2022.06.24 14:08:19

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翟宣政律师
服务地区：北京-北京

根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
即用人单位非法解除劳动合同，需要支付赔偿金，金额为经济补偿金的2倍。

2022.06.24 15:08:21

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