5月15日写了辞职信，辞职信写的是工作到6月底，但是我想在6月24号就走，可以吗？

更新时间：2022-06-23 23:33:20

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5月15日写了辞职信，辞职信写的是工作到6月底，但是我想在6月24号就走，可以吗？

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辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成：1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。4、结尾要求写上表示敬意的话；落款

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我是正式员工。我是9月12号写的辞职信，然后写的是9月30号辞职。领导有权不批准吗？

建议你们协商解决

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2022年辞职信怎么写

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辞职信如何写

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7月1日写了辞职信，8月1日辞职。十月份到现在快两个月了，工资还没到。

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局

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怎么写辞职信

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4月8号写了辞职信，现在走了就没有工资了。

可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

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我签了合同，日期写2020年8月1号到11月1号，我想在9月份辞职，是不是要提前一个月写辞职信

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我于11月15日向领导提出辞职，但他说不需要写辞职信，到时候我可以直接走吗？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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我11月17号写的辞职信，是不是可以走了

辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表

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我8月13交的辞职报告，我想9月1号就走

有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人单位可以代扣劳动者以下钱： (l)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保

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问问我是5月27号交了辞职信的辞职信上写的事7月6号才能离职，我想6月3号走可不可以的

辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表

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如果实习手册和就业协议上的印章是两个单位的印章，会影响我的毕业吗？

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老板说只给一半工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在个人开的销售管村公司上班，现在老板生意不太好，不要我干了他应该怎么补偿？

您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，收集与老板的沟通记录、工资条等证明劳动关系存在的证据；其次，向当地劳动保障监察部门投诉，要求其介入调查；若投诉无果，可申

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主动辞职还能要补偿吗

主动辞职通常不享受补偿。但在以下情况下，劳动者可要求经济补偿： 1. 单位未支付劳动报酬：劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿； 2. 单位未缴纳社保：同样可解除

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若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应

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