您好,请问托管寒暑假前一个月的工资压到开学后的那个月份发合理吗,某某一月和六月的工资压到二月和九月发

更新时间:2022-11-25 00:54:07
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您好,请问托管寒暑假前一个月的工资压到开学后的那个月份发合理吗,某某一月和六月的工资压到二月和九月发
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    建议还是和单位进行协商处理吧
    2022.06.23 19:28:12
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    用人单位将员工的工资压一个月一般是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日的,用人单位还应提前支付工资给员工。
    2022.11.25 00:54:07
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我是在一个人区当保安的,辞职已经一个星期了,工资还没发给我,我们那边是押一个月付一个月的工资九月的是
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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七月上了十天班公司以不满一个月为由八月不发工资九月发这合理吗?
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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正常辞职到期,工资是六月发五月,七月发六月的,合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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四月份的工资六月发,四月工资都发了,但二月工资一直拖着没发,我该怎么办
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
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提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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被公司解除雇佣关系时,究竟能获得哪些补偿?
被公司解雇时,员工通常可以获得经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能补偿不足,仲裁和诉讼更正式但耗时较长
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我是退休人员,签订了劳动合同,但公司不到期怎么办?公司能给我补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作了3年,公司没有给我签合同。现在工作上各种为难,自己主动离职有补偿吗?
主动离职一般无补偿。但如公司未签合同且存在为难情况,可尝试以下操作:1. 搜集与公司存在劳动关系的证据;2. 向劳动争议仲裁委提出仲裁申请;3. 在仲裁过程中阐
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但是我的劳动合同还没有终止。不想为终止我们的合同支付赔偿金。如何保护自己的权益。
法律分析:解决:1.可以与用人单位协商。2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉.3.解除劳动合同,申请补偿。4.申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八
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你好,我辞职报告交十五天后自动离职,人家还是不让走,该怎么#
你好!上述情况下如果你要辞职,应该提前30天提出辞职申请。
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先签的实习协议签到八月,后来签的三方协议上面写到五月,按照哪个走啊
针对这种情况,常见处理方式有两种:一是与单位协商,明确以哪个协议为准;二是咨询法律专业人士,确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况,如协议内容、双方意愿等,以维
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