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疫情期间公司解雇员工

更新时间:2022-06-23 19:58:53
问题描述:

疫情期间公司解雇员工

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:广东-深圳 133-4294-6842

    你好,如果是违法解除的话,需要支付双倍经济补偿金的违法解除赔偿金。经济补偿金的标准是工作每满1年,补偿1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

    2022.06.23 17:07:28
  • 服务地区:广东-深圳 136-7023-6069

    疫情期间无故解雇员工是违法的,可以提起劳动仲裁要求支付赔偿金,也可以要求继续履行劳动关系。解雇必须有明确的文件证明材料证明。

    2022.06.23 17:08:50
  • 服务地区:广东-深圳 189-2603-3608

    在疫情期间,劳动者如果不能胜任工作或者是违反公司合法的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。

    2022.06.23 16:53:27
  • 服务地区:广东-深圳 180-0250-1327

    无故辞退属于违反劳动法的违法行为,可以要求公司赔偿

    2022.06.23 16:42:12
  • 服务地区:广东-深圳 156-2283-4665

    您好,你这边是涉及劳动争议需要解决吗?

    2022.06.23 16:41:49
  • 服务地区:广东-深圳 137-1389-4110

    您好,这个是不合法的,我们可以帮您处理

    2022.06.23 16:48:06
  • 服务地区:广东-深圳 138-2328-8593

    你好,这个一般也是按照劳动法来执行的

    2022.06.23 16:46:23
  • 服务地区:广东-深圳 139-2464-0903

    你好 有签署劳动合同吗,赔偿给你没有

    2022.06.23 17:09:19
  • 服务地区:广东-深圳 189-3887-4792

    你好,公司解雇员工是需要支付赔偿金的

    2022.06.23 18:02:23
  • 服务地区:广东-深圳 130-2790-7347

    你好,遇到法律问题可以委托我们处理

    2022.06.23 17:01:30
  • 服务地区:广东-深圳 185-8849-2786

    可以详细阐述案情以便我们提供方案

    2022.06.23 16:53:51
  • 服务地区:广东-深圳 136-0303-1916

    您好被辞退可以主张n+1赔偿

    2022.06.23 16:43:25
  • 服务地区:广东-深圳 195-2081-8350

    主要是想问什么呢?可以讲诉求

    2022.06.23 16:49:21
  • 服务地区:广东-深圳 185-2956-1919

    你好,这个是可以要求补偿的呢

    2022.06.23 17:04:11
  • 服务地区:广东-深圳 400-9941-1885

    你好,不合理的,可以劳动仲裁

    2022.06.23 19:58:53
  • 服务地区:广东-深圳 183-1702-7350

    您好,您签订劳动合同了吗?

    2022.06.23 16:42:43
  • 服务地区:广东-深圳 137-1525-4953

    出了解雇书吗,工作多长时间

    2022.06.23 16:49:21
  • 服务地区:广东-深圳 199-2877-8872

    局什么情况委托我们给你处理

    2022.06.23 16:57:32
  • 服务地区:广东-深圳 134-8066-0951

    如果违法解除是要给赔偿金的

    2022.06.23 18:13:53
  • 服务地区:广东-深圳 156-2651-7571

    您好,可以要求赔偿金问题

    2022.06.23 16:42:08
  • 服务地区:广东-深圳 136-9222-6763

    您还,可以说下大概情况。

    2022.06.23 17:02:55
  • 服务地区:广东-深圳 137-9851-9018

    你好希望我们能帮到您。

    2022.06.23 16:46:24
  • 服务地区:广东-深圳 137-1454-4898

    主要是看是否有合法事由

    2022.06.23 18:50:07
  • 服务地区:广东-深圳 188-1854-5380

    你是想问怎么处理对吧

    2022.06.23 17:16:48
  • 疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的等

    2022.06.23 16:22:02

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