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疫情期间公司扣员工待岗工资违法吗？
更新时间：2022-06-09 16:29:41
问题描述：
疫情期间公司扣员工待岗工资违法吗？
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
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您好，疫情期间扣工资不合理。《传染病防治法》第四十一条规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
2022.06.02 10:58:28
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杨华律师
服务地区：北京-北京
137-1752-2730
咨询我
劳动问题可以拨打.12333劳动监察大队电话投诉解决。也可以直接申请劳动仲裁。
2022.06.03 16:59:33
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闫军律师
服务地区：北京-北京
186-0105-8052
咨询我
您好，是居家隔离还是家里办公，工资有最低发放标准，可以打劳动监察大队电话投诉
2022.06.02 09:19:54
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李红律师
服务地区：北京-北京
137-1760-7990
咨询我
如果在家正常提供劳动，可以要求单位支付克扣的工资差额
2022.06.02 09:17:16
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吕西锋律师
服务地区：北京-北京
132-6318-7398
咨询我
国家有规定，如果超出范围可以要求返回，否则可以起诉
2022.06.02 11:33:52
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可按照待岗内容进行解决处理即可
2022.06.02 11:42:55
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北京环赢律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
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参考当地疫情期间工资管理办法
2022.06.02 10:23:49
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
是的，一般情况是，不合法的。
2022.06.09 16:29:41
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好，扣工资一般是不合法的
2022.06.02 09:07:58
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王意律师
服务地区：北京-北京
您好，随意扣员工工资是违法的
2022.06.02 09:23:36
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张金荣律师
服务地区：北京-北京
疫情期间的工资，国家是有规定的，一般不低于最低的工资保障，也就是所在地的城市，如果是北京的话，就是北京的最低工资，不低于这个就可以。
2022.06.02 10:18:18
点赞
宋颖律师
服务地区：北京-北京
一般这种情况下，司法实践当中还是要遵守单位的规章制度。
2022.06.02 16:09:24
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