公司规定未完成工作业绩罚款2000元，这个罚款金额合理吗？

更新时间：2022-06-23 17:46:32

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公司规定未完成工作业绩罚款2000元，这个罚款金额合理吗？

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你好，不合理，可以去申请劳动仲裁。

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用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的

2022.06.22 17:51:34

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是吗？公司罚款现在的制度合法吗？工资是每月2700元，罚款一次去几百元，这样的公司合法吗

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公司规定抽烟罚款2000元，合理？

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不合法。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之

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被罚款了2000元，合理吗？

合理合法。当事人应当在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理，逾期不来接受处理，并且经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。参照

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被公司以规章制度为由罚款500元，请问这样的罚款合法吗？

员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚

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而且罚款5000元，合理吗？

如对处罚不服你可申请行政复议

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不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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我解雇了一名工作了10年没有签订合同和缴纳社会保障的员工。我该怎么办？

可以申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉

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临时工急辞职扣钱合法吗？

看劳动合同怎么写，以及急辞职有无对用人单位造成损失

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公司不提前30天通知员工是违法的吗？

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

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公司无限期休假停职，可以申请赔偿吗？

你好，建议及时起诉处理

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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳

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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。

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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

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