裁员赔偿，公司没有签订劳动合同

更新时间：2022-06-22 20:09:56

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裁员赔偿，公司没有签订劳动合同

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徐孝乐律师
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“公司没签劳动合同裁员的,劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。自用工之日起,公司超过一个月未签劳动合同的,可以主张二倍工

2022.06.22 17:38:42

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上海市沪西律师
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您在公司做多久了，具体说一下方便解答

2022.06.22 16:18:17

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柴云海律师
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资，另可主张工龄的经济补偿金

2022.06.22 16:15:32

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荣兆栋律师
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你好，没签合同可要求双倍工资赔偿，裁员可要求经济补偿金。

2022.06.22 16:21:39

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寅清律师
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用人单位与劳动者不订立书面劳动合同需要承担法律责任的

2022.06.22 16:14:46

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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要看多久没签，超过一年的只能视为无固定期限劳动合同

2022.06.22 16:13:32

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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没有签订劳动合同可以要求双倍工资，但是有仲裁时效

2022.06.22 16:13:05

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，请问你们这个情况是在一年之内的情况对吧。

2022.06.22 16:11:48

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诚勤律所律师
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿

2022.06.22 17:10:48

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赵丹律师
服务地区：上海-上海 199- 167-0648

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可以法律维权，保留证据劳动仲裁的

2022.06.22 16:33:32

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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可以让单位赔偿的，现在什么情况

2022.06.22 16:12:34

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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您好，有劳务关系就可以索赔，1

2022.06.22 16:18:36

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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可以赔偿的，有几个人这样的问题

2022.06.22 16:28:54

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富誉律所律师
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这个是可以要求公司进行赔偿的

2022.06.22 16:15:49

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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您好，请详细说下裁员赔偿情况

2022.06.22 16:21:15

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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您是劳动者还是用人单位呢

2022.06.22 16:23:05

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卢峰律师
服务地区：上海-上海 137-6460-9920

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你好，可以找公司进行赔偿

2022.06.22 16:32:23

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以劳动仲裁要求补偿的啊

2022.06.22 20:00:38

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找法网咨询顾问
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022.06.22 16:04:36

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黄晨程律师
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劳动纠纷不知如何处理，建议委托律师帮助.

2022.06.22 16:12:51

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

您好，这种情况是可以走劳动仲裁的

2022.06.22 16:21:28

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.06.22 16:26:33

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翟方进律师
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你好，未订立劳动合同超过一年的视为无固定期限劳动合同，公司如合法解除的，可以要求补偿；如未订立劳动合同不满一年，可以要求公司双培支付工资。

2022.06.22 16:46:29

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杨阳律师
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员赔偿，公司没有签订劳动合同，可以补偿的

2022.06.22 19:27:34

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夏刚祥律师
服务地区：上海-上海

你好，公司除需要赔偿经济补偿金外，还需要支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

2022.06.22 20:09:56

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