老板用童工还不发工资咋办

更新时间：2022-06-24 16:40:13

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老板用童工还不发工资咋办

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您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。

2022.06.24 16:40:13

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王俊颖律师
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您好，用童工可以去劳动监察投诉，并且可以要求对方发放正常工资

2022.06.22 14:05:28

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北京环赢律师
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多少岁，上了多久的班，从事什么工作。

2022.06.22 09:42:34

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15岁上了4个月的班。餐饮工作

2022.06.22 10:43:19

雇佣童工不给“工资”，可采取以下手段：
收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，要求返还不当利益，即补偿性的“工资”
使用童工属于严重违法行为。用人单位会受到劳动保障行政部门处罚用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2022.06.28 13:45:39
闫军律师
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您好，未满14周岁，可以直接报警

2022.06.22 09:40:42

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宋超律师
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不合法，需要，人社局投诉的

2022.06.22 09:58:05

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李兴民律师
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劳动监察大队投诉，打电话

2022.06.22 11:01:16

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2022.06.22 08:09:46

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李国蓓律师
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您好，老板雇佣童工且不发工资都属于违法行为，建议保留相关证据，可以申请劳动仲裁进行维权。

2022.06.22 09:54:53

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宋颖律师
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雇佣童工在法律上是属于违法行为。您可以直接选择报警或者是走劳动监察大队。

2022.06.22 10:01:22

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