实习期没有休班算不算违法，公司说按上个月的入职时间算每十天给下一个月一个休班，我上个月5.22入职

更新时间：2022-06-21 16:11:06

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实习期没有休班算不算违法，公司说按上个月的入职时间算每十天给下一个月一个休班，我上个月5.22入职，6月份只有端午节一天休班

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应该正常休班的。单位做法不合法

2022.06.21 16:11:06

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022.06.21 13:57:54

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