我不同意然后问公司辞退我赔偿多少,他说最多一个月。请问我可以申请仲裁吗?

更新时间:2022-06-22 11:42:13
问题描述:
你好 我现在在的工作单位是房地产开发公司 2019年12月23日入职来开发商公司做行政前台说明白了就是保安。因为公司的那个老总和别人产生很多纠纷怕被打才招收的我。二年来我工作认真没有出现错误。今年5月中旬老总被总集团辞退了,然后换了新的老总来。现在被告知没有我的岗位了想把我调走,我不同意然后问公司辞退我赔偿多少,他说最多一个月。请问我可以申请仲裁吗?到目前为止,我第二次合同已经签了,去年12月25日签的一年的合同还没有到期。
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    你好,赔付经济补偿金不符合标准的,可以申请劳动仲裁
    2022.06.21 13:58:10
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,这个是非法辞退员工,需要支付赔偿金
    2022.06.21 14:57:52
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  • 柯贤星律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1265-6206
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    有没有给你解除通知书呢
    2022.06.21 17:37:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助619425 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022.06.21 13:50:33
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以申请赔偿金,不给仲裁就可以
    2022.06.21 15:06:15
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  • 金鑫律师
    服务地区:江苏-苏州
    违法解除按2N赔偿,协商解除按N赔偿
    2022.06.22 11:42:13
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我是行政人事,公司没给我签合同,这家是分公司,我准备离职,我可以申请仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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我在公司工作,公司给我的。10月份走了,一个月没交。
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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我没有和公司签订劳动合同,在公司工作了10个月以上,我3月24日向公司申请退休,上司也签了字同意了,
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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公司说没有和我签订劳动合同,所以下个月不给我找工作的工资。我在公司工作了一年多一个月。我本来和上司说
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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我2016年3月29号入的职,让我签合同,之前一直没签,如果公司辞退我,我给她要多少补偿。
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
全部8个答案 >
888 人咨询过
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但签署辞职申请后,还有机会获得赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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在私立幼儿园上班,没有买社保,突然辞退?
私立幼儿园突然辞退您,您可以要求以下补偿:首先,根据劳动合同和相关法律规定,您可以要求幼儿园支付应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。其次,如果幼儿园未提前通知您
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我的试用期是3个月时间,在到期前辞退我,但没有举证不符合用人要求。应赔偿多少钱?
试用期被辞可要求赔偿。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付经济补偿;2. 如协商无果,可向劳动监察部门投诉;3. 必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益
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实习律师被律所辞退,实习期会作废重新计算吗。
实习期被辞退处理方式多样。1. 若不符合录用条件,可与单位协商补偿事宜。2. 如无过错被辞退,可要求单位给予经济补偿。3. 如认为辞退违法,可收集证据申请劳动仲
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合肥这边孕期被辞退支持三期赔偿吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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我是2011年5月12号被厂长辞退的,现在申报还有用吗?
常见的处理方式包括申请复核或提出申诉。选择哪种方式应考虑个人情况、辞退理由的合理性、证据充分性等因素。如认为辞退不公,可优先考虑申诉。
全部3个答案 >
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