我今年17岁,在一家快递站上班,我觉得太累了想辞职走人,可是老板死活不让我走,请问应该怎么办?

更新时间:2022-06-20 10:30:07
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我今年17岁,在一家快递站上班,我觉得太累了想辞职走人,可是老板死活不让我走,请问应该怎么办?
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    提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
    2022.06.20 10:30:07
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我是一名外面16周岁的童工,我不想干了,就提出辞职,老板就扣了我的工资,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一家鞋厂上班,上了一个月,太累了,我想辞职,老板不给我辞职,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在一家家具厂上班,跟老板说了不干了,但是老板不让走,真心干不下去,太累了怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在一家火锅店上班,前几天签了合同,干不下去了,想辞职,想直接走人,要怎么办才能直接走人,真心不想干
试用期内需要提前三天通知用人单位,试用期已过的,需要提前三十日通知用单位。没有你说的直接走人这一说,除非单位同意。
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专科毕业了,找了个工作,签了劳动合同,同年,又去本科学校读书,是应届毕业生吗
应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业的学生。当你已经专科毕业并签署劳动合同进入工作状态后,虽然同年又去读本科,但从专科毕业的角度来说,你已不是
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离职提前30天申请就可以吗
离职提前30天申请的常见处理方式包括书面提交辞职报告并与用人单位协商离职日期。选择处理方式时,应确保符合法律法规要求,同时考虑个人职业规划和与用人单位的关系,以
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想问下是不是违反了劳动法和劳动合同法,赔偿金怎么算?
可依法维权。先尝试与幼儿园协商解决,协商不成可向劳动调解组织申请调解,调解无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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