你好主管让我做事。我说我做不了,让他找其他人,他直接让我第2天不来了。我应该怎么办?

更新时间:2022-06-19 18:20:54
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你好 主管让我做事。我说我做不了,让他找其他人,他直接让我第2天不来了。我应该怎么办?
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    根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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我要感谢我的病人
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患者权利 21910
我说过年要辞职。他让我这次完成。我答应了。好像是2月份交的辞职报告。他和我说话了。a说我就是不想让我
你好,签劳动合同了么?有的话,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的,建议跟公司办好手续之后再离开
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你好,我在建筑工地和老板一起工作。他让我开车上班,每月给我2000块钱。我替他拿了两个月。他不让我拿
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准等证明,具体可以找律师详谈。
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我不想在宾馆上班,可是老板娘说要我自己找人,如果找不到我还要走,我就没有工资,我该怎么办?
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我已经签署了实习协议,可以随时离开吗?
实习期提前三天告知用人单位即可
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如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我是应届毕业生,公司一直没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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长期病假是否可以解除劳动关系,有没有法律依据
长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除,用人单位则需遵守《劳动合同法》规定,非过失性情况下不得解除。若违法解除,应支付双倍经济补偿。具体操作需结合实际
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老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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公司因为经营不景气裁员,支付员工赔偿,因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢?
企业裁员需支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工龄;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3. 六个月以上不满一年按一年算;4. 不满六个月支付半个月工资
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我中石化一名员工,要求我们上24个小时休24个小时,这样的上班制度合法吗??
该情况可选择与单位协商或向劳动监察部门投诉。若单位有合法审批手续,则应遵守;若无,可要求单位改正或向劳动监察部门反映,维护自身合法权益。
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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