已经过了实习期但是不给转正

更新时间：2022-11-25 08:58:26

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实习期没转正，如果是因员工不符合录用条件或者具有其他过错而未转正的，没有补偿金；如果是因公司的过错而未转正，例如公司破产重整而裁员的，则有补偿金。

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我在实习期内可以不转正吗

你好，能否转正，建议和公司协商解决。

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我想咨询一下如果实习期到了不给转正怎么办

实习期没转正，如果是因员工不符合录用条件或者具有其他过错而未转正的，没有补偿金；如果是因公司的过错而未转正，例如公司破产重整而裁员的，则有补偿金。<br/

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我是实习期，但实习期已过去了，还没有转正定级，我觉得走

您好，您可以到人事部及时申请办理转正事宜！

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就是我实习期过了，但老板不给转正怎么办

实习期讨薪的可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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实习期三天。实习期过后不录用该不该给工资？

有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条：毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。

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实习期签订合同说在实习期离职没有工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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我的实习期过了公司不给转正

那有签订合同吗，还需要看是否签订过合同

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工作超过实习期单位不给转正

你好，你可以找单位协商，协商不成的可以提起仲裁

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如何计算解雇补偿金？

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

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实习期结束后，公司不予转正

您好，看跟工作单位如何约定

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辞职者不愿等待一个月的办法

如有证据证明已经提前30天提交给公司相关人员，能走了。单位不配合办理离职手续的，你可申请劳动仲裁

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被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算

你好，建议申请劳动仲裁的

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公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？

不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求

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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提

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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与

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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求

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