老板拖欠童工工资没签合同

更新时间:2022-06-18 18:29:20
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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老板拖欠工资找谁
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拖欠劳动报酬争议 3579
私人老板拖欠工资找谁
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拖欠劳动报酬争议 7319
意思是老板拖欠工资和招童工还不给童工发工资
拖欠童工工资的,可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院
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老板工资拖欠 没签合同 本人未成年
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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没有与公司签合同 现在工资拖欠
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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老板拖欠我的工资,没有签合同
是否有证据证明你在这个单位工作的?是否有工作服?门禁卡?安全帽?发工资的流水等等证明你和这个单位有关联的东西,有这些就能办?建议你先去找劳动监察大队投诉,还不行
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拖欠童工工资并且没有签劳动合同
你好,监护人可以先和用人单位协商,协商不成,可以投诉到劳动局
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老板可以拖欠童工工资吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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店里老板拖欠童工工资不给
可以搜集相关证据,向劳动局投诉维权。
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我已经工作十天了。要是我得不到报酬怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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欠薪线索能否撤回诉讼?
搜集证据起诉解决
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我申请了一家有七天试用期的公司,说要工作一个月才能给这家七天的公司。不想工作了。这有工资吗?
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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压工资不给起诉请律师打官司多少钱
起诉费用为10元。劳动争议案件诉讼费统一为10元。为了有效保障劳动者合法权益,避免因过高的诉讼费用阻碍劳动者维权劳动案争议,案件受理费是10元。拖欠工资起诉大致
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你好,我是商场做导购员,做一休一,请问清明节上班工资是怎么计算?工资3500元/月
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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比如工作压一个半月工资上月30天干满第二月因有事旷工一天这怎么说扣的是上月工资还是本月的
在劳动法固定,旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷
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通常情况下,天津的高温津贴是发放几个月的呢?
天津高温补贴发放标准为4个月。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的
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