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试用期没签劳动合同，我该怎么办

更新时间：2022-11-25 09:55:13
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试用期没签劳动合同，我该怎么办
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
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    你好，不签劳动合同是违反劳动法的
    2022.06.18 15:40:31
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  • 杨永律师
    杨永律师
    服务地区：广东-广州 133-8008-2746
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    您好，你试用期工作了几天
    2022.06.18 07:39:48
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022.06.18 01:15:38
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    单位与劳动者在试用期没有签订劳动合同，如果自用工之日起还未超过一个月的，则双方只要及时签约即可；如果超过一个月，则单位要向劳动者支付至多不超过十一个月的每月二倍工资。
    2022.11.25 09:55:13
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888 人咨询过
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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没有签劳动合同的试用期公司不领工资怎么办？
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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888 人咨询过
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没签劳动合同，我该怎么办
你可以可以所要相应的工资。
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没签劳动合同，我该怎么办
可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。
全部2个答案 >
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没签劳动合同，我现在该怎么办
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁
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投诉面试公司应该如何投诉？
您好具体是什么情况呢
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888 人咨询过
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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？
你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
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平移到另一个公司，员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司？你们公司的具体性质是什么？公司又为什么要让你到另外一个公司
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