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工厂随意调动员工岗位，员工不同意合法吗
更新时间：2022-06-27 10:21:55
问题描述：
工厂随意调动员工岗位，员工不同意合法吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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你好！具体要结合你们的劳动合同约定。
2022.06.17 06:44:24
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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳
136-0303-1916
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您好如果是降薪的话可以主张赔偿的
2022.06.17 10:14:46
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好，这个不合法，可以起诉的
2022.06.17 10:27:49
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找法网咨询顾问
已帮助
1397706
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平均1分钟内
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022.06.17 02:07:46
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张路路律师
服务地区：广东-佛山
单位单方调岗、降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。如需帮助可电联。
2022.06.17 11:26:08
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段兰律师
服务地区：广东-佛山
您好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
2022.06.17 17:53:23
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张逸律师
服务地区：广东-佛山
用人单位不合理调岗调薪，可以申请劳动仲裁员要求解除关系并给予经济补偿金
2022.06.27 10:21:55
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