工资拖欠两个月了，。应该怎么处理比较妥当

更新时间：2022-06-20 14:42:44

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.06.17 17:03:18

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杨志峥律师
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您好，公司拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

2022.06.20 14:42:44

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顾倩律师
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您好，用人单位拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022.06.17 10:36:18

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周亮律师
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先正式通告，然后“被迫离职”，然后劳动仲裁公司。

2022.06.17 01:01:20

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王俊颖律师
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您好，可以去当地劳动监察举报或者申请劳动仲裁

2022.06.17 09:30:36

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李红律师
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如果还在职可以先协商，协商不成尽快申请仲裁

2022.06.17 08:47:40

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梁宏刚律师
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您好拖欠您多少工资可以提起劳动仲裁

2022.06.17 18:01:49

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北京环赢律师
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您好，拖欠工资，可以仲裁起诉公司

2022.06.17 08:52:19

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宋超律师
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你好，这是需要劳动监察大队投诉

2022.06.17 14:47:57

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王意律师
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您好，有签订劳动合同么

2022.06.17 10:40:24

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2022.06.17 00:33:52

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

这个可以到劳动部门去仲裁

2022.06.17 08:58:02

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