单位突然通知我们取消加班费和节假日三倍工资合法吗

更新时间:2022-06-17 00:21:14
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法定节假日加班,公司只支付节假日一天的三倍工资合法吗?另外要在当月扣除一天公休合法吗
您好像公司如果有出现这样的情形,是属于违法的,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,建议您可以把具体的情形跟我们说明一下
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节假日的三倍工资只算基本工资合法嘛
三倍工资只算基本工资。三倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。根据相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问公司节假日不给员工三倍工资和补休合法吗
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节假日加班工资,单位不足额发给员工节假日值班工资合法吗?
建议联系单位协商工资发放问题,可能是你的计算方法有误。
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而且强制加班不给加班费,节假日没有三倍工资这个合法嘛
节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
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没有工资,没有保险,假期没有合同。你能补偿我多少钱?仲裁需要什么程序?
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债务追讨 1100
承包商原本承诺工人的工资每天按400元计算,但后来结算工资时按350元计算,拖欠了很长时间
承包商拖欠工资的,员工可以收集相关的证据,直接去当地的劳动行政部门投诉;可以依法申请调解、提起劳动仲裁;或者也可以与承包商协商,要求其及时支付。法律依据:《中华
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没签合同情况下、做了一个月外被开除了怎么办工资也没发
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因为公司人员上个月计算错了我的出勤时间,所以工资少了。我可以抱怨他们吗?
劳动者被辞退公司不给工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向当地的劳动局投诉、举报;或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等
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上了三天班不给发工资?
申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或其他证明劳动关系的材料、工资支付凭证或记录、工作时间和加班记录等。在准备材料时,请确保所有证据
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老板拖延工资协商后到期后还不给工资
你好,根据法律的相关规定
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去年长沙一所学校搞建设我老爸在里面做保安守建筑材料,目前还有部分工资未拿到?
一般来说,碰到在建筑工地干活不给钱的情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快。 (1)包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名
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