我工作上班了大概6个月公司一直没签劳动合同最近也是因为出了一点事情突然想不干才发现没有劳动合同

更新时间：2022-09-14 09:52:25

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我工作上班了大概6个月公司一直没签劳动合同最近也是因为出了一点事情突然想不干才发现没有劳动合同

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您好，如果超过一个月没有签合同，您可以要求公司双倍支付您的工资的。

2022.06.17 11:27:50

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郑斐戈律师
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工作上班了大概6个月公司一直没签劳动合同可以要5个月经济补偿金

2022.06.16 20:28:46

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徐孝乐律师
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

2022.06.17 10:35:28

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谢奎和律师
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按照法律规定你可以主张双倍工资未签订劳动合同

2022.06.17 14:39:43

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寅清律师
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可以先和公司进行商谈然签约合同事宜

2022.06.16 19:35:01

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吴亚兰律师
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未签订劳动合同，可以主张双倍工资

2022.06.16 19:07:39

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洪静律师
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可以要求单位赔偿的，现在什么情况

2022.06.17 10:35:32

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卢峰律师
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没签劳动合同您获赔工作挺多的

2022.06.19 11:07:01

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诚勤律所律师
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单位不签劳动合同属于违约行为

2022.09.14 09:52:25

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富誉律所律师
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可以主张双倍工资的补偿

2022.06.28 14:10:28

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邱江霞律师
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如你想申请劳动仲裁而提供不出劳动合同，可以提供你的考勤记录，工资单，社保缴纳记录等，用于间接证明跟单位建立劳动用工关系

2022.06.16 20:21:08

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章进律师
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没有签劳动合同可以主张双倍工资

2022.06.16 21:08:28

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你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。

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上班半个月了一直没签劳动合同，

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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我工作了3个月公司没有签劳动合同

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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工作了一个多月，公司一直没签劳动合同

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

全部2个答案 >

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上班半个月老板说没有工作没有签订合同劳动合同

可以直接申请劳动仲裁，并要求对方承担未签订劳动合同的经济补偿金

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您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢

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解除劳动合同分哪几种形式

劳动合同的解除类型是： 1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过

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