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转正还有20天，发现自己怀孕了，公司可以辞退我吗

更新时间：2022-06-17 14:15:34
问题描述：
转正还有20天，发现自己怀孕了，公司可以辞退我吗
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  • 安徽厚章律师
    安徽厚章律师
    服务地区：安徽-阜阳 191-5991-9711
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    您好，视情况而定。试用期内怀孕了公司一般可以辞退。根据法律规定辞退员工必须有法定情况，即为试用期不符合录用条件，试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退并且这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。
    2022.06.17 14:15:34
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    孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可以开除。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效，（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的
    2022.06.16 18:03:31
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您好，我刚进公司一个月，就发现自己怀孕了，公司可以辞退我吗？
在女职工怀孕后，公司是不可以辞退的。根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照相关规定解除劳动合同。
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怀孕被辞退，我怀孕了，被公司辞退了
你好，可以要求单位支付经济赔偿金，详情请来电咨询
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公司的劝退问题我不是很清楚?
员工被公司劝退后，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，建议员工先尝试与用人单位协商或向调解组织申请调解。若协商或调解无果，员工可以准备相
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我们公司现在口头通知解雇我，但不给我书面通知，我该怎么办啊
建议申请劳动仲裁
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被公司强行辞退怎么做
被强行辞退可维权。操作包括：1. 与公司协商，寻求和解；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3. 对仲裁不服的，可向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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被公司无辜辞退，怎么办？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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不在单位缴纳社保在其他单位缴纳的被单位辞退有补偿吗？
公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，不管是由于什么原因被单位辞退的，由于此时已经没有了工作，故此社保会断缴。需要其再次找到工作
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公司员工试用期满，公司辞退员工，但是没有办理离职手续怎么办？
收集单位违法解除劳动关系的证据，诉讼维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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老板口头把我辞退了给我结了工资，我说劳动仲裁老板过了十几天老板给我发返岗通知用不用管她
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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咨询下公司辞退员工怎么算补偿金额呢，公司未与员工签订劳动合同和未购买合同
你好是可以争取赔偿金的啊
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