我本身听的是19年1月份到2020年1月份的合同公司,我要离职可以不用提前30天通知公司吗?说走就走

更新时间:2022-06-17 17:32:40
问题描述:
我本身听的是19年1月份到2020年1月份的合同公司,在我不知情的情况下改成2020年7月份到22年7月份的合同。在这种情况下,我要离职可以不用提前30天通知公司吗?可以。说走就走吗?
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  • 丁力律师
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    一般情况下的话还是需要提前30天的,
    2022.06.16 17:41:54
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2022.06.16 00:59:14
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    建议你与公司协商,不要造成劳动纠纷
    2022.06.17 17:32:40
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在公司做了三个多月,但没签劳动合同,可以随时离职走人吗?需要提前三十天告知公司吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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2020年停薪留职新政策
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劳动合同纠纷 6860
2017年3月份入职,2021年2月29号辞职,2020年有年假吗
工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,指给职工
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我已经按公司规定提前一个月在公司内部BPM网上提出离职但没有走纸质的申请,到了30天我可以直接走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我于2020年1月23日满50岁,合同于2020年12月31日到期。公司应该叫我离开吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我的合同2020年8月25日到期了,公司现在通知2020年9月底就要搬到其他省了,我想公司肯定是不会
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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我在一个公司做了3年销售,从2017年5月份到2020年5月份我应该怎么做?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争
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学校国庆假期只能举报五天吗?
不可以举报,因为法律规定国庆的法定假期只有三日,国庆方四天并没有违反法律规定。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3
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签订三方协议,已报告,但尚未签订正式合同,可以辞职吗?
三方协议怎样约定?对于违约责任是否有约定
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一年多未签订劳动可以要求赔付多少钱?
可要求支付二倍工资或补订合同。如选择支付二倍工资,需计算应支付月数和金额;如选择补订合同,应明确合同期限、待遇等条款,并尽快与用人单位签订。具体操作需根据实际情
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做兼职签合同交钱是什么意思?
您好,这个要依情况而定的
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公司如果开除会给补偿金吗?另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗?解除劳动合同要员工到公
员工未写病假条且缺勤,公司处理需谨慎。如员工严重违纪,可开除并支付赔偿金。如非严重违纪,建议协商处理。员工不能胜任工作,可先培训或调岗,仍不胜任可解除合同,支付
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