有规定到底是一个月,是按26天算工资,还是按30天?

更新时间:2022-06-16 09:37:39
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有规定到底是一个月,是按26天算工资,还是按30天?
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    你好,法律规定日工资是月工资除以21.75计算。
    2022.06.16 09:37:39
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    保姆工资如何算,这要看当时签订合同时双方是如何约定的,如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资。如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资
    2022.06.15 23:37:41
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一个月4000块钱的工资,休息4天,那是怎么算工资的?按26天算,还是安30天算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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888 人咨询过
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请问工资是按26天算还是30天
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
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这个月要是有31天,做满一个月工资是按30天算还是按31天算呢?
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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你好,一个月31天,月休四天,是按26天算还是27天算薪资!
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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你好,一个月31天,单休,是按26天算还是27天算薪资!
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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请问保姆的工资是按30天还是26天算?
保姆的工资是按26天算要休息4天
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上司和几个股东拖欠工资。我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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为个人老板工作。把我的电话弄黑了。我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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后来不干了好几天也不给工资,然后还要扣钱
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们公司每月15日支付工资。公司说辞职后半个月的工资会等到下个月。我该怎么办?
员工辞职后,工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据:
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出勤10然后自离了,等到发工资的时候,有工资吗
自离有工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资。2. 如协商无果,收集证据,向劳动监察部门投诉。3. 必要时,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。注意
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就是实习期不给发工资怎么办
可以仲裁要求单位支付拖欠工资
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公司扣员工工资然后自己辞职公司不给审批自己走啦会扣工资吗?
情况下呢,提出离职都需要提前一个月的
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