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疫情不发工资合理吗？

更新时间：2022-08-02 11:50:34
问题描述：
疫情不发工资合理吗？
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5位律师解答
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  • 刘兴龙律师
    刘兴龙律师
    服务地区：吉林省-长春 135-0080-6962
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    疫情期间应当发放工资，吉林省的标准是，如果劳动者提供了正常劳动，至少按企业所在地最低工资标准发放；如果劳动者没有提供正常劳动，至少按企业所在地最低工资标准70%发放。
    2022.08.02 11:50:34
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  • 张志家律师
    张志家律师
    服务地区：吉林省-长春 158-4310-3328
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    当然不合理，疫情期间仍然要发工资，不过确实可以酌情处理。
    2022.06.15 21:26:17
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  • 李再福律师
    李再福律师
    服务地区：吉林省-长春 159-4831-6927
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    疫情期间不发工资不合理，这种情况可以劳动仲裁
    2022.06.15 20:25:43
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    已帮助689957 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
    2022.06.15 15:29:42
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  • 秦国亮律师
    秦国亮律师
    服务地区：吉林省-长春
    正常疫情期间不发工资的行为是不合理的。
    2022.06.15 17:38:13
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