我上班4个月,没有转正,也没有给我交社保,我要想离职,需要提前一个月么?

更新时间:2022-06-15 16:08:47
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我上班4个月,没有转正,也没有给我交社保,我要想离职,需要提前一个月么?
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    你签劳动合同了吗,具体要看你的劳动合同怎么签的才行。
    2022.06.15 16:08:47
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022.06.15 12:40:16
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我在公司上班快两年了,一直未签订劳动合同,但是有交社保,这种情况我可以随时辞职吗?需要提前一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我工作了大概3个月,没有给我交社保,也没有跟我签合同,可以不写辞职报告直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我在民营医院上班,工作一年多了,没签劳动合同,现在想辞职,需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好,我在保安公司上班快两个月了,因家里有有事我需要离职是,但是保安公司不同意,必须要我提前一个月打
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我在公司工作了5个月,没有签劳动合同,但是交了一个月社保了,现在想要离职,需要提前多久
单位做法严重违法,员工可以立即通知单位解除劳动关系,并可提起劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金等,社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,可以电话咨询。
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在幼儿园工作,没签合同没交保险,我现在想辞职,需要提前一个月告知吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在我现在单位工作六个月了,还没有签合同,我现在要离职,需要等一个月么?
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
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单位未签订合同怎么赔偿?
单位不签合同赔偿金额的计算方法是:自用工之日起满1个月的次日起,每月支付2倍的工资给劳动者。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限
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签了的劳动合同怎么审查
法律分析:劳动合同鉴证,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国,鉴证是对劳
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你好,未转正员工工资扣除30%合理吗
在不同情况下,处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下: 1. 合同明确规定:确保合同中有明确的扣除条款,并遵循合同约定执行。 2. 公司规定支持:若公司有相
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开除员工经济补偿金计算是怎样的
员工被辞退经济补偿金标准如下: 1、用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;不满
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企业解除劳动合同的程序有什么?
法律分析:公司解除劳动合同的手续有: 1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪
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你好,就是未转正员工工资扣除30%合理吗
在法律上,雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工,通常没有明确的法律规定其工资扣除比例。常见的处理方式有:与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起
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我家小孩单招已考起,我们以前在医院实习过。说什么实习。护理不是在医院实习吗?
对学校强迫学生勤工俭学的情况,常见的处理方式有:1. 与学校沟通,表达担忧和反对意见;2. 寻求教育部门或相关机构的帮助;3. 咨询法律专业人士,了解自身权益。
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