国企改制未解聘的员工是否有身份置换金

更新时间:2022-11-25 13:04:51
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国企改制 未解聘的员工是否有身份置换金
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    这要看改制政策是如何规定的
    2022.06.15 12:38:37
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    在集体企业进行改制后,企业可以将员工身份置换,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障;也可以依法与职工解除或者终止劳动合同,结清工资,依法支付经济补偿。
    2022.11.25 13:04:51
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国企改民营,改制没公示职工安置方案,也没有身份转换金,该怎么办
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
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国企改制身份置换金 法律
身份置换金是企业改制中出现的,全称是:终止劳动合同身份置换补偿金。国企改制后员工身份随之变化,由原来的国有职工身份置换为合同制员工,企业改制前与你签的劳动合同将
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国企员工身份置换金标准
所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”。
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02年企业破产改制职工身份置换金
你好,根据改制方案
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企业改制职工身份置换金
法律分析:身份置换金是企业改制中出现的.全称是:终止劳动合同身份置换补偿金. 国企改制后员工身份随之变化,由原来的国有职工身份置换为合同制员工.企业改制前与
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地方国有企业改制成民企,职工有身份置换补偿金吗?
企业改制职工有经济补偿金。 即根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动合同法裁员的情况有哪些
劳动合同法规定,裁员需满足一定条件。如企业重整、生产经营困难等,应提前通知工会或职工并听取意见。同时,需向劳动行政部门报告裁员方案,经批准后方可进行。不同情况需
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离职是当天还是第二天有规定吗
离职通常是最后工作日第二天。具体操作:1.提前书面通知雇主,确保符合法定提前通知期限。2.与雇主协商确定离职日期,确保工作交接无误。3.离职时办理相关手续,如工
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劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗
可以。若单位未续签劳动合同,可要求支付双倍工资;如单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼,要求单位承担相应法律责任。
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和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费,你可以首先与公司进行协商,要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中,你需
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我的辞职报告说明了离职日期到时间是否可以离开
有其他可以证明你提出离职时间的证据吗
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我在一个公司直播了三天他们各种理由为难我想让我主动辞职我要怎么办
对公司为难,应依法应对。可协商解除,双方达成一致即可;提前通知解除,需提前30日书面通知;如单位违法,可单方解除。具体操作需根据实际情况选择,必要时可寻求法律援
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大专生毕业必须签订劳动合同吗?
大专生毕业后,若已找到工作并入职,则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径,则无需签订劳动合同。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划
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您好小孩在学校被别的孩子把牙齿打掉一颗,去哪里做伤残鉴定
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是否可以使用的情况下,厂家自己拿了这边的原创设计使用了,想咨询下需要收集哪些证据和可以采取哪方面的法
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在工厂里面上班,脚骨折了,做工伤认定需要什么材料?
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劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
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在上班工厂门口被车撞,工厂老板有责任吗
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被老师打十多个耳光
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