之前公司休假制度是每月4天,如果有法定节假日就另算。存在克扣休假天数

更新时间:2022-06-17 18:23:39
问题描述:
是这样的。之前公司休假制度是每月4天,如果有法定节假日就另算。算法就是日历右上角显示休的总数-日历右上角显示补班的总数=额外休息数。 这个月有端午节,是3天的,而且这个月没有白领补班日。4+3算起来应该是7天休。 但是月半了,现在老板却公布说4+1 只有5天休。觉得有问题,存在克扣休假天数
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,休假减少,有劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
    2022.06.17 18:23:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助547717 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好 您可以申请劳动仲裁
    2022.06.15 11:05:32
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    这种情况可以先去劳动监察大队投诉的
    2022.06.15 11:50:50
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  • 重庆精道律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,根据你的描述可以向劳动监察大队投诉。
    2022.06.15 12:58:41
    点赞
  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以向劳动监察大队先投诉
    2022.06.15 15:56:24
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