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10月有31天，3天是国假，4天是一月中本休，请假4天，请问这工资该怎么算？
更新时间：2019-12-12 18:56:22
问题描述：
请问 10月有31天，3天是国假，4天是一月中本休，请假4天，一共休11天，请问这工资该怎么算？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李东海律师
服务地区：广东-深圳
你不是应该问你们公司财务吗？
2019.12.10 11:22:25
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以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2019.12.10 23:34:54
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.12.11 08:22:16
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a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
b：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
c：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
2019.12.12 18:56:22
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