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天津无故辞退
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我被公司非法解除劳动合同,我要跟她去吗,算不算变相承认辞退理由
更新时间:2022-06-15 20:54:20
问题描述:
我被公司非法解除劳动合同,我们人力找我办退工退保,我要跟她去吗,去了算不算变相承认辞退理由,跟接下来打官司有影响吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天津简阳律师
服务地区:天津-天津
158-2253-7786
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006 您好,有解除通知不会影响
2022.06.15 10:41:20
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,建议你先申请仲裁后再办理
2022.06.15 11:00:22
点赞
泰仁律所律师
服务地区:天津-天津
181-1783-9638
咨询我
上班多久了,是什么原因辞退了?
2022.06.15 11:59:33
点赞
马晓堃律师
服务地区:天津-天津
139-2046-3013
咨询我
详细沟通为您依法维权
2022.06.15 20:54:20
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找法网咨询顾问
已帮助
1126771
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
协商不成,可以通过劳动仲裁
2022.06.15 10:12:03
点赞
刘大鑫律师
服务地区:天津-天津
您好!具体案情情况您详细介绍一下
2022.06.15 10:51:40
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张锡明律师
服务地区:天津-天津
去了算变相承认辞退理由,跟接下来打官司有影响的,慎重签字,就建议先咨询一下律师的建议
2022.06.15 11:05:47
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王剑冰律师
服务地区:天津-天津
退工手续属于正常的离职程序,和非法解除劳动合同并没有直接的关联性,对于证据材料的准备建议进一步沟通。
2022.06.15 14:10:55
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
用人单位单方违法解除劳动合同的支付赔偿金
2022.06.15 14:23:44
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辞退员工算非法解除劳动吗
辞退知识
1833
和员工协商更换工作地址,未达成一致,解除劳动合同算违法辞退吗
首先,在劳动合同中是否约定工作场所,如果没有,那么调离办公场所是否有提前进行协商和沟通。其次,原工作地与新工作地之间的距离是否过远,会不会影响到工作的情况,公司
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降薪不承诺辞退是否属于非法解除劳动合同?
降职降薪不属于违法解除劳动合同。因为并没有解除劳动合同,只是变更了合同内容,若是没有与劳动者商议,劳动者可以要求解除合同,用人单位应当支付赔偿金。法律依据:《劳
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减薪不同意辞退是否属于非法解除劳动合同
被辞退工资可以立结。根据我国相关法律规定,双方对解除劳动合同无异议的,即可立结工资。用人单位辞退劳动者,劳动者可以马上领取工资,即在解除劳动合同的当日结清工资。
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试用期内辞退员工属于违法解除劳动合同吗?
在试用期辞退员工的合法程序:符合法定的辞退情形,将理由告知员工;依法为其出具解除劳动合同的证明,在解约时一次性结清工资;以及在十五日内及时转移档案和社会保险关系
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劳动合同解除,辞退员工
解除劳动合同,有以下情形的,支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位经济性裁员;用人单位非过失性辞退;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
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我解除了员工,员工起诉我非法解除劳动
用人单位非法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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员工非法解除劳动合同有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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员工非法公司解除劳动合同需要赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司侵犯员工个人名誉,非法解除劳动合同
如果是非法解除,建议你申请劳动仲裁。
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辞退员工算非法解除劳动吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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