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解除劳动合同，可主张两倍赔偿吗。

更新时间：2022-06-14 18:32:28
问题描述：
解除劳动合同，可主张两倍赔偿吗。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘瑾东律师
    刘瑾东律师
    服务地区：云南-昆明 182-0877-4258
    咨询我
    您好，劳动者维权应注意收集证明工作情况及劳动关系的相关证据。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍工资。一般来说，二倍工资从参加工作的第二个月开始计算，最长为十一个月。劳动者维权应注意收集工作期间相关证据，如用人单位的相关信息、工作证、工资支付记录、工作服、入职登记、考勤记录等可以证明工作情况和劳动关系的证据材料，以支持二倍工资主张。
    劳动者应注意二倍工资存在仲裁时效，从工作满一年的次日起算一年。若劳动者超过该期间申请劳动仲裁，且无时效中止、中断情形的，则二倍工资赔偿请求将不予支持。
    2022.06.14 18:32:28
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  • 刘建伟律师
    刘建伟律师
    服务地区：云南-昆明 186-6922-2431
    咨询我
    您好 你这边具体描述一下内容可以吗
    2022.06.14 09:46:56
    点赞
    工作满5年，合同25年到期，前几天下发了解除劳动合同通知书，要求7月7号前办理离职，给的是N+1补偿，昨天和公司主张2倍的赔偿，公司说他们正准备做停工停产的报备，不知道还能否主张2倍的赔偿，应辞退原因并非个人原因，辞退人数虽然超过10%，但程序上未报备，也没有和我们一起开会做过说
    2022.06.14 10:54:40
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1817847 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022.06.13 23:03:12
    点赞
  • 尚渠律师
    尚渠律师
    服务地区：云南-昆明
    不可以，没有签订劳动合同才可以主张双倍工资赔偿
    2022.06.14 07:10:34
    点赞
  • 施琦律师
    施琦律师
    服务地区：云南-昆明
    你好，不是所有解除理由都可以主张两倍赔偿的，只有用人违法解除的才有赔偿金
    2022.06.14 09:16:03
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