我五月底打了辞职,六月中旬离职,我们今年涨工资,六月份发工资的时候一起补齐,请问我可以要求补发吗?

更新时间:2022-06-14 10:15:54
问题描述:
我五月底打了辞职,六月中旬离职,我们今年涨工资,之前没发,六月份发工资的时候一起补齐,但是没我的份,请问我可以要求补发吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
    咨询我
    你好,可以要求补发,但是你需要收集证据证明是普遍性的涨工资。
    2022.06.14 06:20:00
    点赞
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    可以和公司协商解决,如果是合同规定那么就可以要求公司发放
    2022.06.14 10:15:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1290315 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
    2022.06.13 22:04:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我九月份入职某公司,十月十五号发第一次工资,一月份离职的,公司说没有拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职了,但是还没有到走的时间,公司说九月份工资十月份发,十月份的工资得十一月才发我可以要求他离职后
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是今天离职的,属于八月初离职,但是为什么我7月份工资九月份发?
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我7月份辞职,八月底结清工资,我怎么办
你好,可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4月份补发工资,我是4月底辞职的,说是发5月份工资时给补发,请问我可以要求公司这个月给我补全吗?
您好,可以的,您可以向劳动监察大队投诉,如果您需要进一步法律帮助的话,可以联系下,我会争取最大程度维护您的合法权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上个月从公司辞职了,上个月的工资还没发怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
中建八局下的劳务公司拖欠农民工工资,该找谁?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大小周每日工作7.5小时是否合法
是否合法需具体分析。如总工时未超44小时,合法。超出的,应按规定支付加班费。无加班费的,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。公司应合理安排工作时间,遵守劳动法规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定节假日有哪些工资怎么算
法定节假日工资依情况计算。正常工作则正常发放工资,加班则支付300%工资。具体操作时,需记录加班情况,并按时足额支付加班工资,遵守相关劳动法规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班11天被辞退,老板没给我工资,我能维权吗
您可以先尝试与老板协商,要求支付工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性、维权成本及效率等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商,双方签订合同后,分包商给我佣金,我收佣金违法吗?
收取佣金应确保合法合规。处理方式包括:签订正规合同或协议,明确佣金金额及支付方式;确保佣金明示并如实入账;了解佣金收取方的经营资格。根据实际情况选择合适方式,以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 25020 人
公司不续签劳动合作也没有给赔偿让我走劳动仲裁,公司让我去办离职,要办嘛
24秒前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7630 人
我在浙江省金华市盛兴医院做手术一点效果没有用
42秒前
周清智律师
近期帮助 25020 人
7日”规定:产品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者可以选择退货、换货或修理。
3分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 571 人
学生在放学时把其他学生的眼镜摔坏了,老师在场,老师需要赔偿吗?
3分钟前
高龙祥律师
近期帮助 401 人
几年前的工资一直还有没发的,怎么办?
4分钟前
张强律师
近期帮助 26981 人
司机被打车被砸,警局已拘留当事人,司机要选审判立案,还是执行立案进行起诉?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
你好我这边入职的时候跟老板谈的底薪+岗位补贴试用期主动离职老板要扣除岗位补贴合法吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
崴脚工伤赔偿多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询