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你好,我请问六十岁了,公司辞退我是否该给我补偿?谢谢!
更新时间:2022-06-14 14:57:30
问题描述:
你好,我请问六十岁了,公司辞退我是否该给我补偿?谢谢!
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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你好,不能要求补偿,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一) 劳动合同期满的;(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四) 用人单位被依法宣告破产的;(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六) 法律、行政法规规定的其他情形。如需帮助可联系本律师。
2022.06.14 14:57:30
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吴雁萍律师
服务地区:广东-广州
134-3037-8189
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需要根据你的工作年限去进行赔偿
2022.06.13 22:02:09
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赵洪珍律师
服务地区:广东-东莞
189-2545-7305
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属于退休年龄是没有补偿的
2022.06.14 10:36:16
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如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金
2022.06.13 21:02:49
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