超过一年半未签订劳动合同可以主张11个月的双倍工资吗

更新时间：2022-06-15 09:54:25

问题描述：

超过一年半未签订劳动合同可以主张11个月的双倍工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

咨询我

你上班多久了呢？有买社保吗？

2022.06.13 20:33:12

点赞
冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

咨询我

你好劳动仲裁时效只有一年时间

2022.06.13 20:42:27

点赞
李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

咨询我

可以主张11个月的双倍工资

2022.06.13 20:08:32

点赞
邓良川律师
服务地区：四川-成都 151-9660-3309

咨询我

你好，你的主张是可以的

2022.06.14 09:43:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1532326 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022.06.13 20:02:52

点赞
刘娇律师
服务地区：四川-成都

你哈，可以申请双倍工资赔偿的

2022.06.13 20:31:14

点赞
刘俊律师
服务地区：四川-乐山

可以主张一部分，部分已超过了1年的仲裁时效。

2022.06.15 09:54:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签劳动合同超过一年可以主张双倍工资吗

没签劳动合同超过一年可以主张双倍工资吗

超过一年未签劳动合同可以申请双倍工资吗

您好，未签劳动合同可以申请双倍工资

全部24个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资

未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资

未续签劳动合同超过一年要付双倍工资吗

未续签劳动合同超过一年要付双倍工资吗

工作刚满12个月，没有签订劳动合同有必要主张双倍工资吗

可以主张前十一个月的双倍工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷诉讼时限

劳动合同纠纷诉讼时限

未签订劳动合同超过一年还有双倍工资吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作超过一年半没有签合同可以提出第一年11个月的双倍工资赔偿么

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从上班之日起一年半一直未签劳动合同，还可以主张11个月的双倍吗

你好，主张双倍工资是有一定的期限。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好公司两年未与我签订劳动合同，我可以要求11个月的双倍工资嘛

您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班了一年半一直未签定劳动合同还可以要求11个月双倍工资吗月双倍工资吗？

您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过了一年多没有签订劳动合同现在还可以主张要双倍工资？

依据法律规定，单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同的，劳动者则可主张双倍工资，但最长期限为11个月。即使未签劳动合同的时间超过一年，单位仍然负有与劳动者签订书

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在安排放假，但不给工资，这是违法的吗？

您说的具体什么情况呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期间工资扣20%合理吗？

法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同终止或解除的书面证明应包含的主要内容

劳动合同终止证明通常包含劳动者基本信息、入职时间等。选择具体内容时，应确保信息准确、完整，以符合法律法规要求，并便于后续处理劳动关系相关事宜。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孕妇早期孕吐严重，有医院的建休证明，公司不批假怎么办？

孕妇面对公司不批假的情况，可以选择向劳动仲裁部门投诉或咨询律师寻求法律援助。根据具体情况选择合适的处理方式，以维护自身合法权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下，学校要求实习必须留在本地他们安排的学校实习违法吗

针对学校要求实习必须留在本地的问题，常见的处理方式包括：1）与学校沟通，表达个人意愿，争取更灵活的实习安排；2）了解相关法律法规，确认学校规定是否合法；3）如学

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，病假期间用人单位终止劳动合同怎么办？

你好，，病假期间用人单位终止劳动合同

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工可否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的，试用期最长

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周咏洁律师

近期帮助 1537 人

我找工作被货拉拉骗买了车还不起贷款还被起诉怎么办？我该找谁？有什么办法解决

2分钟前

浙江顾典律师

近期帮助 11183 人

和朋友出去玩

2分钟前

诚勤律所律师

近期帮助 19639 人

丈夫嫖娼，妻子自杀

3分钟前

李亚兵律师

近期帮助 388 人

如何冻结被告欠款人的银行账户？

3分钟前

金辉律师

近期帮助 6971 人

工厂随意给上班员工打旷工

4分钟前

云南定和律所律师

近期帮助 3167 人

1999年发生交通事故一死一残

5分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46014 人

美丽乡村后，还有臭味

6分钟前

周强律师

近期帮助 4649 人

我在超市买的食物里发现有头发怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟