我是做厨师的,本来和厨师长说好这个月干完才离职的,他就让厨师长明天就给我办理离职,我想问这要怎么解决

更新时间:2022-06-13 17:41:52
问题描述:
你好,我是做厨师的,本来和厨师长说好这个月干完才离职的,但今天因为总厨和我说话我没理他,他就让厨师长明天就给我办理离职,我想问这要怎么解决
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    你好,如果你不想明天办理离职,那你就跟厨师长和总厨说一下,月底离职了。
    2022.06.13 17:41:52
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  • 余虓律师
    服务地区:陕西-西安 180-0929-6586
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    您好,先行协商,协商不成,可主张合法权益!
    2022.06.13 11:36:05
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022.06.13 11:05:11
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我问,情况是这样的。我打电话给上司,说我提前退休了。结果,上司让我找店长。晚上,我和店长说明天不上班
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条 (一)至 (六)款规定解除合同应当什
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你好,我在一家店里做厨师,但是没有签劳动合同,我在这个月1号跟厨师长说了13号离开,当时他也答应了我
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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我在小店做厨师,是一个厨师长承包的厨房,工资是老板给厨师长,然后厨师长在给我们的我可以直接问老板要钱
用人单位联系不上的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向法院提起诉讼。
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在饭店干前台,离职那天都交接完了,又开始找我了,还没给我结算工资,应该怎么处理
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
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国家春节法定假期三天,剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日,如果不补充扣除,公司这样做合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
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现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班!公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了!这时候我咋弄?
公司不批病假违法。处理方式:1.与公司协商,提出医院病假证明;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
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还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗
你好,在的,马上为您接入解答。s
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