您好我第一个月只工作了5天，最后裁员赔偿的时候这5天要算在月平均工资里吗

更新时间：2022-06-20 14:42:01

问题描述：

您好我第一个月只工作了5天，最后裁员赔偿的时候这5天要算在月平均工资里吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，您可以根据实际的工作时间主张发放工资的。

2022.06.13 11:02:45

点赞
闫军律师
服务地区：北京-北京 186-0105-8052

咨询我

您好，赔偿金额根据最近12个月的平均工资就算

2022.06.13 11:14:57

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，是的。一般可以主张的。

2022.06.20 14:42:01

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

一般是算工作满月的月份工资

2022.06.13 12:12:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助480989 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决

2022.06.13 10:52:56

点赞
杨培松律师
服务地区：北京-北京

需要计算的。详细情况可以咨询我。

2022.06.13 11:46:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

产假算在12个月平均工资里吗？

产假算在12个月平均工资里吗？

工作前工作了4个月10天，发了5次工资，第一个月只工作了10天，工资只有几百元，休息期间的工资是5个

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司裁员赔偿几个月

公司裁员赔偿几个月

轻微伤误工费赔偿几个月

轻微伤误工费赔偿几个月

入职3个多月，碰到工厂搬迁赔偿，入职那个月只上了8天班，计算月平均工资时

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经济补偿金月平均工资是否包括医疗期

经济补偿金月平均工资是否包括医疗期

在做裁员补偿的时候，整个月不都算在平均工资里吗？比如去年9月21日入职，今年4月18日离职。平均工资

如果没有通过合法的程序裁员，公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在在公司干了六年了，公司不给续签劳动合同，是不是一年赔偿一个月，然后再另外加两个月的前12个月的平

对于劳动合同到期，公司不给续签的情况，一般来说有补偿，补偿的标准是每工作一年就多支付一个月的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以按照五月份的工资赔偿吗？5月份上了25天，厂里说只能按照工伤前12个月的平均工资计算

这个是要按你实际月薪来进行赔偿的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第二个月起只发底薪这样合法吗？还有要是放假几个月后回来了万一公司又要裁员，赔付补偿金的月平均工资要是

工资没有底薪合理的。　具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。　但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

裁员时的月平均工资怎么计算

所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果用人单位每年都有几个月放假时间，而赔偿费要I2个月的平均工资计算这应该怎么算又不是打工的不干是老

春节属于我国规定的法定节假日，劳动者春节不放假继续工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办

离职遭拒可直接离职。操作：1. 保留提前30日书面通知公司的证据。2. 到期后依法办理离职手续。3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后被污蔑

离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？‮

你好，辞职时有行为能力则辞职有效。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15238 人

有人用我的照片制造表情包造谣我

6分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15238 人

请问两名17周岁的高中生想独自旅游，入住宾馆是可行的吗

7分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15238 人

你好，我想咨询一下，跟对方认识期间被他睡了，之后对方态度冷漠，可以报警吗

8分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15238 人

三个月机构以涨价为由叫我预付了下一年的课时，第二年不想上了，机构说卡已开三个月

25分钟前

刘同发律师

近期帮助 165776 人

我在使用美图秀秀的时候支付了一次0.9元七天试用包年，我想取消自动续费当时没找到途径，后来就忘记了直

46分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 927 人

我的房子被别人占用并装修了

51分钟前

刘朋印律师

近期帮助 1100 人

怎样起诉第三者，只有电话号和转帐截图，本人和她的电话录音

52分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3947 人

你好，我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟