如果有加班会有加班工资,这次国家规定我们这里的底薪长到2100,请问我的底薪会涨吗?

更新时间:2022-06-13 09:05:36
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我的工资是月薪制,如果有加班会有加班工资,薪资是1780底薪➕其他补助一共是3500,这次国家规定我们这里的底薪长到2100,请问我的底薪会涨吗?
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    加班费包含在底薪里面吗:加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。当然,在实践中,用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定,以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬
    2022.06.13 09:05:36
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职工的基本工资是老板说了算的吗?反说我多拿了工资,剩下2500是加班费加奖金加提成,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我月薪4500,但我有时加班,厂里按1550底薪计算给我加班费对吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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底薪是1500,我的工资应该是多少钱呢
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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基本工资 加班费,目前公司给我的底薪是3500元月,没有周末加班费,平时加班费10元一小时,请问这个
您好,正常工作时间加班的工资是1.5倍,如果您需要进一步的法律帮助的话,可以联系下,我会用专业的法律知识,切实维护您的合法权益。
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基本工资2500,500加的工资,但是今年公司实行底薪浮动,请问公司有权利实行底薪浮动嘛?
工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬
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但准备提前离职,不给工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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农民工拖欠的工资已经被起诉并赢得了诉讼,我们该怎么办?
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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劳动法被辞退工资结算如何进行
被辞退工资结算需依法进行。正算法适用于满勤情况,反算法适用于有缺勤。具体操作需根据月薪、计薪天数、出勤比例等计算。若发生争议,可依据《劳动法》申请调解、仲裁或诉
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建筑工资拖欠。没有结算单。没有合同,个人。
如果建筑公司否认与你有雇佣关系,你可以采取以下措施:首先,尽量搜集更多的证据,如工作服、工作现场照片、与公司人员的通话录音等,以证明你与公司的雇佣关系。其次,寻
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经理要求我上十二个小时不给加工资我不同意他又说24小时三班倒要求我上夜班我可以拒绝吗
您可以先与经理协商,要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本,通常协商是首选,快速且成本低;若不行,再采取法律手段。
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请作第一天,公司就备注了离职,厂里经理说,就不要来了。我现在去要工资,却说我旷工,没钱拿
如果公司坚持不支付工资,除了申请调解或仲裁,你还可以选择向劳动行政部门投诉,由其进行调查处理。同时,你也可以考虑通过法律途径提起诉讼,维护自己的合法权益。在采取
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