被老板辞退补偿的问题

更新时间:2022-06-11 14:18:00
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被老板辞退补偿的问题
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    工作多久被辞退了呢,工资多少钱呢?
    2022.06.10 19:06:32
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,被辞退一年补偿一个月工资。
    2022.06.10 19:39:14
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  • 重庆合益律所律师
    服务地区:重庆-重庆 151-8261-0343
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    有没有签劳动合同,工作多久了
    2022.06.10 18:51:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助600173 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。
    2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资;
    3、如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
    2022.06.10 18:10:10
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  • 重庆精道律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,签订合同没有,具体情况
    2022.06.10 19:07:31
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  • 重庆钧儒律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,上班多久呢,有签劳动合同吗
    2022.06.11 14:18:00
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关于辞退员工补尝问题
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
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你好。咨询一下辞退补偿问题
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿
全部3个答案 >
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你好在吗?我想咨询一下被辞退的补偿问题
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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公司拆迁被辞退补偿问题
如用人单位无故辞退无过错员工,可能涉嫌违反劳动合同法,可向单位主张继续履行劳动合同,如您也不愿意继续为之工作的,可通过劳动仲裁主张赔偿金
全部3个答案 >
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我想咨询公司辞退员工的赔偿问题
当事人您好,请问具体是什么问题呢?
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公司辞退员工,关于补偿问题
可以仲裁,,,,公司辞退员工,关于补偿问题
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咨询一下辞退员工的赔偿问题
如果用人单位解除劳动关系,一般要支付劳动者经济补偿金
全部2个答案 >
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入职五天莫名其妙被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。 《
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
全部1个答案 >
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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