被公司辞退后补偿问题

更新时间：2021-08-24 15:40:42

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用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付经济赔偿金，一年工龄抵两个月工资

2021.08.21 09:27:14

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周燕律师
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您好我是被公司辞退的员工想咨询一下赔偿问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应

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关于公司辞退我的补偿问题

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号，《职工带

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关于被辞退后补偿问题

已经视为无固定期限劳动合同。是否补偿，要看你是否要解除劳动合同，以及解除的事由等。

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被辞退公司补偿问题

你好！可以要求双倍赔偿，还可以索要未签订劳动合同的双倍工资。如有不明之处可直接来电或来访面谈，将为你进行免费法律咨询。

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被单位辞退后的补偿问题

您好！学校应当补偿你未签订书面合同的双倍工资及3个半月经济补偿、补办保险，协商解决，协商不成申请劳动仲裁，如需要帮助请与我电话联系。

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关于被公司辞退的补偿问题

公司变更名称不影响权利义务的承担.但是你介绍的情况看来,证据不是很好,说明你手里并没有签订为期三年的合同.但是从你叙述的事实看来，应当给你三年按照月工资三个月

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你好，老板能随意的扣员工工资吗?

法律分析：老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简

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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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中专实习能独立实习吗？

你好，可以和学校进行协商

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如果员工真的生病了，但是公司有权开除假病例假吗？

您好，建议申请劳动仲裁解决

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劳动合同签订时间规定是如何的？

劳动合同签订时间规定是在劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候。劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务，是及时与劳动者签订书面的劳动合同；如果已建立

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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉

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可以向劳动部门投诉

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