公司违法，怎么写离职报告，和赔偿金怎么索取

更新时间：2022-06-17 16:01:48

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徐孝乐律师
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依据劳动合同法的规定,劳动者解除劳动合同的,要提前三十天通知用人单位,劳动者可以写书面的辞职报告,

2022.06.10 22:48:49

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上海市沪西律师
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公司的问题那就要合理支付赔偿金，您具体说下情况方便解答

2022.06.10 17:04:33

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徐清岑律师
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你好需要看哪方面违法希望对你有帮助

2022.06.10 16:58:30

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任涌律师
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辞职没有任何补偿的啊，自己辞职没补偿

2022.06.10 17:14:34

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诚勤律所律师
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公司违法的可以主张离职经济补偿金

2022.06.10 16:59:50

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荣兆栋律师
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您好，直接通过劳动仲裁索赔即可

2022.06.10 17:28:45

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你好：可以起诉解决

2022.06.10 16:46:41

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卢峰律师
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公司违法写离职报告，和赔偿金索取

2022.06.10 16:59:03

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郭军律师
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你好，公司存在那种违法行为，不同情况赔偿标准是不一样的。

2022.06.10 16:59:07

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疫情期间违反规定偷偷营业

2022.06.10 17:00:39
颜培卿律师
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你好，公司有什么违法行为你说下

2022.06.10 16:59:15

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苗伟律师
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你好，这个等于说就是被迫离职的概念，可以赔偿到一年一个月的。

2022.06.10 17:03:07

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黄晨程律师
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公司违约解除劳动合同，可以劳动仲裁主张相关赔偿.

2022.06.10 18:46:03

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余宝美律师
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公司具体是什么违法行为？因为并不是所有的违法行为都可以支持员工依据公司的违法行为去主张补偿或赔偿。没有按时足额发放工资，没有缴纳社保，是常见的公司的违法行为，员工可以以此为由提出离职并主张补偿。

2022.06.10 18:59:49

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富誉律所律师
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如果是违法辞退的话可以要求经济补偿，主要看您的工作年限

2022.06.16 16:29:09

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

如果公司存在违法行为，书面告知一下，随时可以离开

2022.06.17 16:01:48

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