餐厅生意不好把我辞退了

更新时间:2022-06-10 16:28:42
问题描述:
餐厅生意不好把我辞退了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
    咨询我
    你好,可以据此主张赔偿,支付相关的赔偿金。
    2022.06.10 15:37:11
    点赞
  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
    咨询我
    你好。这个被辞退也是可以主张经济赔偿金的
    2022.06.10 15:34:19
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好,有没有合同,这个可以起诉对方的
    2022.06.10 15:33:16
    点赞
  • 冼耀山律师
    服务地区:广东-深圳 158-1550-6639
    咨询我
    你可以申请仲裁 我可以帮助你
    2022.06.10 15:42:24
    点赞
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    你好,他辞退你是会给你补偿金的
    2022.06.10 15:53:27
    点赞
  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
    咨询我
    您好您这边可以按照n+1赔偿
    2022.06.10 15:42:02
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    有劳动合同没有,可以要求支付经济补偿金
    2022.06.10 15:47:08
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,在单位工作的时间有多久了呢。
    2022.06.10 16:28:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在饭店上班,最近生意不好,老板就把我辞退了
请律师协助 申请劳动仲裁,要求赔偿损失,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自己提前一个月辞职,公司因生意不好而辞退
企业解除劳动合同的条件和程序:劳动者存在过失性辞退情形的,企业单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 入职一个月 老板因店内生意不好 直接辞退我了 我可以要求赔偿吗
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问因店面生意不好被辞退有赔偿金吗?
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店长可以因为我业绩不好而直接辞退我吗
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司今年生意不好,辞退我们
这个话说的太简单,实际上还涉及到劳动合同约定、转岗待遇、特殊要求等一系列问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在私人公司上班,因生意不好被辞退
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
惠州市辞退员工按应发工资还是实发工资补偿?
一、辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资 1、辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退员工要提前多久
法律分析:辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15017 人
保安公司吃工资违法吗
21秒前
杨国丰律师
近期帮助 2738 人
踢球被撞骨折
44秒前
阮兴军律师
近期帮助 8603 人
掩饰隐瞒所得罪取保几个月了公安传唤叫带罚金去这样会不会拘留
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8603 人
买了一个游戏账号
51秒前
杨永律师
近期帮助 25117 人
对方欠了4万两年没还,没有对方住址信息,只有微信
2分钟前
郭进律师
近期帮助 39787 人
中介面试的时候说做满六十天就是十七块钱一个小时结果没注意看合同是一百二十天怎么办
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8603 人
借男友平板用,分了之后想要拿回来,结果他不仅改密码还把屏幕全摔碎了,并且拒不赔款
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 15017 人
我在公司工作了21年,2019年调离岗位5年多,现在又调回原来岗位,这样合法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询