惠州市辞退员工按应发工资还是实发工资补偿?

更新时间:2024-03-28 14:36:47
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惠州市辞退员工按应发工资还是实发工资补偿
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    你好,按标准工资即合同工资计算,工资单上应发工资高于合同工资的以应发工资计算,赔偿也以此为基数
    2024.03.28 14:36:28
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。一个月补偿一两个月工资的。按最高算
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    一、辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资

    1、辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。

    二、劳动合同解除的方式

    1、用人单位和劳动者约定解除;
    2、劳动者单方解除劳动合同;
    3、用人单位单方解除劳动合同;
    4、经济性裁员。
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公司辞退员工补偿金是指应发工资还是实发工资
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你好,这个一般可沟通解决。
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辞退员工的补偿工资是按实发工资还是应发工资计算?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。一个月补偿一两个月工资的。按最高算
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