我在公司工作了11年,因为公司工作很努力,身体状况越来越差,从去年6月开始断断续续住院到今年1月去公司工作。虽然现在上班了,但还是觉得无能为力,不能正常上班。我想商量一下,公司会和我解除合同吗?

更新时间:2022-06-09 17:44:33
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我在公司工作了11年,因为公司工作很努力,身体状况越来越差,从去年6月开始断断续续住院到今年1月去公司工作。虽然现在上班了,但还是觉得无能为力,不能正常上班。我想商量一下,公司会和我解除合同吗?
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022.06.09 17:43:26
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    你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022.06.09 17:43:59
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    需要提前一个月提出书面辞职
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09年3月进入公司,公司一直没有和我签订劳动合同。我本来在办公室工作,怀孕后,上司把我调到工作单位,
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
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2017年3月来到公司,公司总部在上海,想在重庆设立团队,上司让我在重庆方面负责,但是没有合同,没有
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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我在公司工作了15年,8月中旬哺乳期结束,我因家庭原因不能去,如果解除合同公司应该赔偿多少?
如果是你自己主动辞职是没有赔偿和补偿的,除非是用人单位非法解除劳动合同。
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营运车辆出事故,因保险公司拖久了2个半月
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