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我是21年9月入职，22年5月中旬离职，5月份劳动节是5天假期，没有计算工资，这合理吗？
更新时间：2022-06-09 16:59:12
问题描述：
我是21年9月入职，22年5月中旬离职，5月份劳动节是5天假期，没有计算工资，这合理吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖正伟律师
服务地区：河南-南阳
155-3999-2173
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你好，法定节假日时算工资的，可以主张补发工资
2022.06.09 16:59:12
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.06.09 14:39:18
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