因为我在不知道的情况下签了辞职申请表,这样有效的?我还能得到辞退赔偿金吗?

更新时间:2022-06-09 10:06:51
问题描述:
你好,公司要撤人,因为我在不知道的情况下签了辞职申请表,我只有签了名字,其它的身份证号码个人原因都是在我不知道的情况下业务填了,还不经过我的同意拍照上传给公司,这样有效的?我还能得到辞退赔偿金吗?
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    用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
    2022.06.09 06:32:57
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那你这个要有证据能够证明不是自己要签的。
    2022.06.09 10:06:51
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你好!我在上海注册公司是为了委托财务公司注册的,我过去签了字,忘了看信息签了字,签了很多字,我怕不是
违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款:“任何一方违反本协议导致本协议无法继
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我签了不确定合同,公司现在要签,因为法人变了,公司名字也变了。我可以不签吗?
具体变更的内容是什么?公司如果主动要求续签,而且薪资待遇不变或者更高的话,劳动者自己选择离职一般是没有补偿的,只有合约期满公司要求离职,或者待遇改变,有所降低,
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我跟一个公司签了劳动合同,用的别人身份证签的,如果公司辞退我,我能要求赔偿违约金吗
用的别人身份证签的劳动合同,如果公司辞退你,不能要求赔偿
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还是劝退我呢,还叫我自己写辞职单给他签,请问这样合理吗,我能得到赔偿吗,我应该怎样做?
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,可以向劳动局进行投诉的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带
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你好实习生工作五个月被无故辞退是否可以申请劳动仲裁补偿
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据;3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审;4. 参加
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在家生了一年孩子,我该怎么办?
你好:可以起诉解决
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辞退员工的补偿金规定是怎样的
辞退员工应支付补偿金。如合法解除,按年限支付月工资;如违法解除,则支付双倍。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保金额计算准确,及时支付以避免纠纷。
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试用期结束后,该怎么办?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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在试用期期间被无故辞退怎么办
试用期被辞退可要求补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,要求合理经济补偿。2. 如协商无果,收集证据,向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 仲裁结果不满,可依法向法院提
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你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
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